如果你是老板，你喜欢业务能力强的员工，还是喜欢听话的员工？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这是争议很久的话题，现在我们已经找到了答案，就是四个字：听话出活。
①公司是个名利场，和员工和老板之间的关系是商业对等关系。
很多工作很久的人，总把企业当成家，当成一种所谓的家庭文化，这是错误的，公司是很现实的一个产物，员工和老板之间是赤裸裸商业关系。
②没有能力就做不成事，所以能力是工作的根本条件。如果一个人没有基本的岗位能力，那么他到这个公司来就毫无意义，因为他无法完成工作，那么公司怎么会养着他呢？老板怎么会喜欢他呢？所以员工具备能力是根本的条件，但不是唯一的条件。
③如果不听话就伤害了老板的安全感，老板也不会重用。中国的老板都有一个特点，喜欢员工忠诚，这是中国5000年来的儒家文化造成的。也就是老板不仅希望你有能力干成事儿，同时还能够听我的话，所以这实际上是一种人性，也是在企业中非常现实的一种职场规则。
【HR视角】如果你是一名员工，想获得领导的重视，那就请做到听话出活；如果你是一名老板，想寻找更合适的人，请选择听话出活的人。
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