为什么一些优秀的员工最先离职？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
市场性价比的问题，具有离职跳槽的基础。
请不必怀疑以下结论:
1、员工离职百分之五十以上原因是领导的问题，包括一般职员与经理人
2、所谓优秀人才是无法拥有的，只能使用，好公司使用时间更长罢了
3、员工优秀是相对的，必须做到适配，企业厚高度越好，人才留任越长
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