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只能说这是你们领导个人人生观、价值观、职业观的一种外在表现形式！

这种观念个人认为在当下还是值得提倡和学习的，具备“正能量”。

无论什么职业，只要合法、合规，劳动者在这个职业岗位上辛勤的付出和勇于创新，就在为社会创造了价值，都应该被得到尊重。

无论什么职务，只要敬业、诚信，都应该被提倡和受到赞扬。但从管理学上讲“职务不分高低”这个是错误的说法，因为职场上本来就存在上下级关系，如果不分高低，管理上就要“乱套”。

所有人都是平等的，这种观念有一定的局限性，要看应用到什么具体的环境、情形下而言，作为个人而言，内心要有对这种“观念”的敬畏之心，避免发生像“昆山社会哥被反杀”这样的事件。学会“自尊、自爱”，具备“礼让、兼爱”等个人素质，对人性来讲也是一种“修炼”。