公司规定工作人员的例休不得以非工作原因进行调休，这符合劳动法吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
题主应该对目前岗位的休假情形描述得不清晰，到底属于什么样的“工作时间制”？为什么会存在“例休调休的问题”。
每个公司有每个公司的管理制度与规定，这些管理制度与规定只要制定程序合法、合规，那就属于劳动法律渊源之一，员工必须按制度规定执行。
劳动法规定每周至少要安排一天的时间给员工休息，是为了让员工劳逸结合，适用于“综合工时制”的企业中，有些员工为了个人的私事而选择存假、调休，很多时候已经严重影响到了企业正常的人事排班和生产经营活动，作为企业来讲是有权制定相关的管理制度来规避这种情形发生的。
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