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劳动者多次不服从工作安排,可以以此为理由开除吗?

时间:2021-12-23 03:50 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

是否可以此为理由开除要注意以下几个方面的因素:

1、与劳动者签订的《劳动合同》中关于工作职责或担任职务的具体描述是如何填写的?如果没有填写明确,单位的工作岗位说明书是如何描述的?且工作岗位说明书是否让劳动者签字确认,或进行过类似的培训?是否有培训记录?

2、与劳动者签订的《劳动合同》中关于劳动者不服从工作安排的描述是如何约定的?

3、单位的管理制度中关于劳动者不服从工作安排的处理是如何规定的?且该管理制度是否向劳动者进行培训?是否有培训记录?

根据以上3点对劳动者的行为进行综合判定,然后再决定是否以此为理由开除劳动者,以避免劳动纠纷的产生。

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