如何攻克面试时的无领导小组讨论？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
首先，不知题主是招聘方？还是求职方？要攻克的是怎么组织无领导小组讨论的问题？还是如果应对无领导小组讨论测评方式的问题？
其次，作为招聘方来讲，实施“无领导小组讨论”的测评方式，个人建议主要把精力放在“考题设计、测评程序规范性、有序化”方面，前者主要注意考题与测评指标体系之间的关联性及考题是否具备争议性等方面，后者主要注意测评道具准备、测评流程组织与掌控等方面。
再次，作为求职者而言，不必过于纠结或去专门准备，个人建议是跟随招聘企业的节奏，在讨论中积极发言，发言内容和观点积极向上即可。
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