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怎么办？具体情形题主还没有完全描述清楚，大致有以下几种办法：

离职时，是否有申请仲裁？如果没有申请劳动仲裁，那么题主的工资就“打水漂”了。因为，《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

离职时，老板给你写工资“欠条”没有？如果没有，那么题主的工资也“打水漂”了，因为没有及时将欠薪的关系转化为“借货关系”。

如果已经申请仲裁，可以直接向人民法院申请强制执行，如果老板确实没有财产可供执行，法院会暂停执行，但你可以主动去调查老板的财产状况，一旦发现其有可执行的财产可以向人民法院申请恢复执行。