企业临时解除劳动合同要求和第3方公司签订用人协议违法吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
肯定违法呀！
因为，企业是临时通知员工解除劳动合同的，虽然这种劳动合同的解除不影响员工的工作安排、薪酬调整等等，但在劳动合同关系中的用工主体以及劳动关系发生了根本性的变化，实际用工企业与劳动者之间不再是雇用与被雇用的关系，如果因此而发生工伤或其他有损劳动者利益的情形，对劳动者而言无疑将增加维权的难度。
建议：虽然企业违法，但只要对你个人的劳动利益影响不大，还是可以顺从公司的安排，如果已经影响到你个人的薪酬、休假、工作内容调整、职务调动等等，建议你可以与企业协商补偿事宜或申请离职。
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