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题主描述的这种现象应该有很大的局限性，这种现象应该主要体现在一些人才市场举办的“天天招聘会”上面，如果是由政府机构出面主办的大型招聘会，求职者应该会有很多的。

所谓的“天天招聘会”就是由人才市场（包括：私立和公立）每天例行举办的人才招聘会，这类招聘会的主办方一般不会投入较大的成本来进行宣传，所以很多求职者不知道招聘会的情况，求职者少也很正常。

求职者求职习惯已经发生了很大的改变。对于大多数求职者（更不要说跳槽者了）来讲，现在都不太倾向于通过现场招聘会的形式去求职，相对来讲，网络求职的效率更高、更方便、更经济。

参与招聘会的企业发展规模及提供岗位因素决定。好的企业一般很少参加现场招聘会（特大型招聘会及校招除外），优质的岗位一般也不会通过此渠道招募人才。

综上，题主描述的问题只是在一定范围内存在，并不是绝对现象，如果是由政府主办的特大型招聘会加之前期大量的宣传造势，无论你所在城市是一线？还是四线？那时你都会看到招聘现场“人山人海”的情形了。