七月三十一号到期，公司不续签，还可以上班吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
首先，要明确的一点是：公司是否有按照劳动合同约定提前向你提出不再续订劳动合同的通知？
其次，如果公司已经按照约定向你出具不再续订劳动合同的书面通知，你可以此为由与公司进行协商，并主张自己应得的经济补偿权利，具体操作办法请参考《劳动合法》第四十六条第（五）款规定。
第三，如果公司没有按照约向你出具不再续订劳动合同的书面通知，也没有口头通知你合同到期后自动终止，则可视为公司默认为同意与你续订劳动合同关系。
总之，处理原则就是，公司主动提出不续订，就协商要求经济补偿；公司没有提出就继续上班。
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