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第一次看到如此用心提问的题主，内容论述的也很详细，让我有身临其境的感觉。之所以这么说，而是我和你曾经有着相同经历。

过程就不论述了，不想长篇大论。在这里说说个人浅见，最后再提供一个办法。

这样的公司，已经不再是那种上升期、团队成员死拼业绩，那种随时挥洒激情的时候。公司也有它自己的生命周期，这个时期，你们公司和我之前遇到的一样：官僚作风、老板平庸、公司止步不前，人浮于事。是一个企业文化混乱、从上到下都透着一股子歪风邪气的群体（都不能说是公司了）。

遇见这个情况，任何想做事的人，没有不苦恼的。

明确的讲，一家公司的最高能力，以老板的格局为上线，老板比较喜欢在开会时讲大道理，喜欢数落别人。就冲这点，你们的这个老板就像三国时期的袁绍一样，熟悉这段历史吧？这样的情况，你是据理力争，力挽狂澜呢？还是最后被排挤甚至入狱？说心里话，能做事的你，也要看对谁。

我个人感觉啊，不一定对，你还很年轻，否则不会有这样的想法。20几岁的时候，我也是这样，看到不合理的地方，总想去改变，希望它更好。殊不知，也许一家公司，在你看来志向远大。而大部分人不过是为了混口饭吃，无论是勾心斗角，还是尔虞我诈，都习惯了。你的出现，打破了他们习惯的舒适区。你认为是对的，从企业层面你是对的，从人性呢？从社会阅历上，你真的还是年轻。

不要试图去改变无法改变的事情，要么你离开，找更好的平台；要么默默忍受，多学经验，等待时机，逆袭成功。

为了这样的一个不争气的公司，你的烦恼显得多余。有那个精力，不如找几个朋友聚聚餐，嗨两嗓子舒服。有时候，糊涂反而是大智慧，你仔细想想我这句话的背后涵义！

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