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『茶叶哥卖职场』为您答疑解惑：这个问题在职场上非常普遍，主要在于观念上的差异，领导提拔的一定是他觉得最适合的，而不是最看重的。

咱们不讲大道理，做个比喻吧，更容易理解。

过来人都有这样的感觉：谈恋爱的时候，选择自己喜欢的；结婚呢，却更多人认同选择适合自己的。

职场上也是这样：领导看重你，说明你有能力，如恋爱期；但是真正要提拔下属，可能就是婚姻，领导选择了他认为适合的。

这是很多人的认识误区，以为领导看重自己的能力，这个位置早晚应该是自己才对。可是现实却往往不是这样的，领导提拔了自己认为一般的人，甚至整个公司都不解，这是为什么呢？

作为10几年职场老人，说说自己的经历，不一定对，仅供参考。

1. 可能在领导眼里，你对他的未来地位有威胁（比如你能力太强）；
   

2. 领导希望上位的是自己人，而你没有表明立场，他不敢用你；
   

3. 只会干活，不懂得和领导处理关系；

很多时候，领导故意不提拔你，他是在考察你的耐心。看看你到底能不能忍耐的住，这种事电视里常有。所以你要好好判断下，别辜负了领导的一番好意啊！

职场上的事情，需要从客观现象，找到本质性原因，不能单从一个方面去思考。

上面三个思考问题，是我多年职场生涯中所经历过的，不甚全面，全都是现身说法，希望可以帮助到题主。