面试最后问hr什么时候能接到通知好吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
文∣ 职场书院
当然是可以的，不但可以，还说明你非常聪明，说说原因：很多用人单位存在一个现象，那就是招聘结束后，让面试者回去等。这一等就可能是遥遥无期，说不定猴年马月的。更别指望他们会对“落榜”的面试者送去信息，很多就是不负责任的搁置在一边，不管了。
可是面试者却苦苦在那边等，3天、5天甚至是一周。有新的岗位可以马上上班呢，又不敢去，因为怕公司指不定什么时候发来通知；可是等呢，面临着两者皆失的局面。
因此，问问HR，这个明智之举，也就是：行不行，给个痛快话。这也侧面对他们进行一个提醒，你很重视他们，请礼貌的告诉我面试结果，别回头就把我遗忘了。
结束语在咱们的面试者普遍存在的一个现象，就是您这样的，有些犹豫，问什么“好吗”。
这是典型的缺少独立性格的特点（和我们从小做乖孩子有关，听话），相对一个外企员工，他们敢于直接问对方，什么时候给我通知。因为彼此都是平等的，不要浪费我时间。
咱们这边的员工，还有着“大家长”一样的传统思维，感公司就是家长。不得不说这是一种落后，与国际主流思维相差甚远。
明明很简答的事情：我参加面试了，想知道最终结果，理所让然啊。居然有的会很忐忑，甚至犹豫的问出来，这样真的是不好。
相比知道面试结果，这种心理状态，往往比面试结果更重要啊，要改啊！
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