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合伙开公司最难处理的就是人际关系、工作分工以及利益分配了，一旦处理不好，别说公司的“拓展”了，从内部就开始分散！甲出资79万元，乙出资39万元，丙出资28万元，三人合资开公司，现在亏损解散，结余的42万元该如何分配？

一、在有欠员工工资、借入欠款的情况之下，应当优先满足工资发放、还债等还款。很多初创企业在创业失败以后就拍拍屁股走人了，能尽量少亏的就少亏，但是却亏待了别人。在未来信用化的时代中，信用将会是一笔无形的最大资产。当然，不管未来将是如何的，作为初创人员，对于自己的员工以及曾经帮助过自己的人来说，都需要更好的、合理的、妥善的安排。

在这里就存在一个细节，合伙做生意，生意不在，朋友仍是。在所有的股东之中就算是从业的于此的，该发工资还是照发，不能说要散伙了就把股东的工资免去了，这样做，不对。

二、关于结余42万元资金该如何分配？甲出资79万元，乙出资39万元，丙出资28万元，合计出资146万元，甲占公司54.11%的股份，乙占公司26.71%的股份，丙占公司的19.18%的股份。在散伙的情况之下，还需要对于固定资产进行清算，桌椅板凳、车辆、固定资产、工具等等，都需要存在一个折旧价格。然后三个人在一起进行探讨该如何分配。如果有股东希望分得固定资产多一些的，那么就按照价格等量分配就是。当然，如果存在大家都想要的，就商讨或者抽签决定。如果在均分的情况之下，42万元的结余资金，甲分配得22.7262万元，乙分配得11.2182万元，丙分配得8.0556万元。

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