刚面试完，面试官叫我等通知，但是她又主动加了我的微信，还有希望吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
面试完，等通知。HR开始征求业务部门意见，决定是否录用。如果录用，确定薪资范围给多少。这期间，为了方便联系，HR加候选人微信，这都是再正常不过的流程了。
但是题主的描述来看，应聘时过于小心翼翼了，将自己完全放置在被动的局面下，完全是没有必要的。
是自己的经验能力确实很差吗？还是自身缺乏自信？或者是应聘的经验不够？
你要建立一种观念，就是在找工作的过程中你和HR以及用人部门都是完全对等的关系！
他们确实在考察你是不是适合他们需求的岗位，但你也应该在考察他们的岗位是否符合你的要求才对！
HR问你工资要求时，你完全可以提出你的合理期望。而且，你提前应该做好一些功课：
——所应聘公司的规模，业务，部门情况，大概的薪酬水平。要尽可能调查一下，网络，同学，熟人等渠道都可以打听。
——你目前的薪资福利情况，这一点很多人其实算不太明白的。
——确定你的薪资诉求。比如在原来基础上涨幅多少？月薪至少要达到多少？
这样在面试时可以提出来。如果你提前没做准备，你也可以说，我需要查一下我目前的薪资状况再答复您。但是不要说没要求。
如果你没要求，定薪大部分情况下是低于有要求的人的。
HR不是加了你的微信吗？可以在微信询问进展，或者进一步提出薪资要求的。但无关的话就不要说了。
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