如何评价去薪资更低企业的跳槽行为？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
猎头老王从职业生涯发展的角度分享了他的观点。确实，人都是趋利的，既然薪资上没有优势，那肯定是在其他方面有更大的好处。
从我的经验来看，降薪行为其实主要还是发生在不同经济发展水平的城市之间的职场流动。
比如我们是在二线城市，从北上广深等一线城市过来应聘的候选人，最终都要降薪，多则年薪直降50%以上，少的话，最多最多持平入职。
更不要说从日本，美国等回来工作的了。
这是没办法的事。
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