创业为什么这么难？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我觉得对于创业公司来说，员工培养不是最重要的，招聘才是。为什么呢？
人才培养有一个7+2+1理论，就是说员工成才70%靠项目组历练，20%靠导师带徒弟，10%靠课程学习。
作为创业公司，本身没有那么多人，一个萝卜一个坑，员工培养说说就罢了，基本上都是在项目中历练，在实践中培养。再规范一点，可以适应导师带徒的方式，给导师也一定的激励。真要花时间上课可能每个方向上的人都组不起班来，是又费时间效果又不好。
另外，培养一个能力不强的人不如直接再找一个能力强的人。创业公司没有那么多时间让新人去成长成才，完全可以花钱买时间，直接招现成的人才。只有成熟稳定的大公司才会花时间和精力从校园招聘的学生开始培养人才。
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