区块链为什么这么火？
作者： 昆明财税服务平台
最近总是看到区块链，作为HR我也要了解前沿技术啊！于是在网上看了一些文章，感觉很烧脑。但我同时意识到，如果相关专业的人才向区块链领域大转移，那其他行业更难招人了。那到底它需要哪些专业的人？会不会对我们的招聘有影响？
正当我疑惑我们公司内部有没有人研究区块链时，我的邮箱收到我们某部门的技术分享。平时这种技术讲座我是从来不会去的，这次我决定去看看。
我按照讲座时间到达现场，没想到会议室已经坐满了人，很多人站在门口听课。果然火！
L博士从区块链的定义，特点，技术原理到应用讲了一个多小时，期间讨论非常热烈。我的感受是，区块链没有新技术，它更多的是在研究人的信任机制。它试图让人们从信任权威转变到信任技术，比特币就是区块链最成功（恐怕也是目前来看唯一成功的）应用。所以有人说，人工智能是生产力，区块链是生产关系，简直不要太形象。
当科学技术已经发展到一定阶段，其本身的发展已经趋缓，而对技术的创新性应用显得尤为重要。而这种创新需要结合社会学，人类学等人文学科才会大放异彩。
至于我一开始最关心的，到底区块链需要哪些方向的人才，讲座倒是没有提及。但根据我了解的情况，区块链技术类人才需要具备：
专业背景是计算机相关专业为主，需要掌握常用开发语言（C++,Java,Go），还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
在技术人员之外，“制度设计者”也是行业急需的。正如我前文提及的，与蒸汽机、计算机、人工智能等技术驱动力不同，区块链的最大价值不是提高生产力，而是变革生产关系。
最缺的其实不是技术人才（技术长期都缺），而是深刻理解区块链技术又能洞察人性的人。
所以不要光看区块链那么火，月薪两三万了，普通人，还真干不了。
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