如何看待90后高管这番言论：“不下手开除70、80后，公司死了谁负责”？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
偷换概念，纯属噱头！
我们看看这名90后开除的是一个什么样的80后？是一个在公司三年的“老员工”，不起好作用，三天打鱼两天晒网，还教坏小朋友。
这种人当然要开除了！
但是等等，这还70后、80后有关系吗？只是一个不负责任的老员工啊！
而且，我们可以想想，为什么这名老员工缺乏激励，不努力干活了？
因为比他年轻的人在领导他，很可能是因为他不服！
这一方面说明这个90后晋升以后，没有激励起老员工的积极性，管理才能需要历练；
另一方面也提醒我们，当比我们年轻的人比我们先晋升，我们应该怎么做。
双方都需要调整和磨合，而不是进一步以70后、80后的噱头激化矛盾。
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