领导不让你说话，你会怎么做？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
初入职场的人特别容易犯的大忌就是解释。我们一起来看看你有没有犯过。
题主的情况是饭桌上领导批评了几句工作态度不认真的话，吃饭的唱歌能有多认真，一定也是半开玩笑说的，领导的目的其实不一定是批评特定的一个人，更多的是敲打敲打其他人。所以题主忍不住要解释被领导压下了。
很多人是听不进任何批评的。领导说你这个项目怎么出这么多问题，我们要多反思一下，提出改进方案，你说我们新做一个领域做成这样已经很好了；
领导说你这个这次活动没有提前准备好导致现场出了一些小事故，你说我经验不够，第一次做；
领导说你这个工作推进不力影响了总体进度，你说我已经推动了发了邮件了但是某某部门还有别的事情要做；
等等等等不一而足。是一定不能解释吗？不一定的。首先在众人场合不要立马解释，你反驳领导他会怎么说？不管领导说的对不对，好好听批评，如果有不同意见私下里说。
如果是单领导单独和你沟通，那你也要充分认识到自身主观能动性方面做的不足的地方，再说影响你这件事做的不好的客观原因，这样领导才会认为你起码做事的态度是没问题的。不要把主要原因归结为外部原因，先从自身找原因。
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