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前几天看到悟空问答有人问为什么薪资必须保密，公开有什么后果。看到了吧，这就是后果。题主无意间看到同岗位上新员工薪酬比自己高，就很不平衡了。

同岗一定同酬吗？不是的。同一个岗位上的人是不一样的吧？能力不一样吧，经验不一样吧，学历不一样吧，各种不一样，薪酬也就不会完全一样。

所以薪酬根本没法公开。但是作为不小心知道同事薪酬的题主，心里好不平衡呢！该咋办呢？

跳槽不？跳槽就是纯粹因为别人的原因影响自己的职业规划啊！跳槽能找到比现在更好的工作吗？如果因此而激发了原本安稳没有追求的自己也不失为一件好事，骑驴找马看看嘛！跳槽的薪水至少要比同事高，否则别跳。

如果不想跳槽，可以和HR谈谈吗？不要。HR有一百个理由等着你呢。如果只是因为薪资泄露就给你涨薪，HR不用干了，大家都专门窥探别人薪酬然后找HR谈判了。

那怎么办？把这个信息作为自己的尺子。等到自己做成了什么大项目的时候，找直线领导要求调薪。如果你年薪8万，那个同事年薪10万，如果你认为你俩能力差不多，那你涨薪的目标就是10万。但原因一定不要说因为那个同事10万，找别的理由。

祝你加薪成功。

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