在职时未签劳动合同，离职数月后企业仍拖欠两个月的工资，可申请劳动仲裁要求双倍补偿吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
作为公司HR，我认为仲裁应该是可以拿到两倍工资的。
你们公司至少有两处违法，一个是拖延两个月发工资的做法不合法，工资发放相关办法规定最多拖一个月，类似于月低发当月工资这样。另一个是离职后两个月工资扣押不发违法。
我建议你收集好证据，直接到当地仲裁机构申请仲裁吧。
另外你可以邀请律师答主来回答一下这个问题。
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