单位只签固定期限劳动合同，不同意签订无固定合同，如何维权？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
工作三年签三次劳动合同？一年签一次？不明白你们公司为什么要这么操作，我们公司都是劳动合同一下子签五年或者三年的啊！
法律我们不扯太多，关键是你自己还想不想这家公司工作？无论公司出于什么原因每年签订一次劳动合同，如果你想在这家公司继续工作，虽然公司确实违法，但还是不建议你走法律程序。
我们来看一下。如果诉诸法律，45天没签合同，且一个月没发工资，最多公司给你支付双倍工资，然后同意和你签订无固定期限劳动合同，但是你还能在这干下去吗？
我的建议是，你把相关法律条文找出来，发给公司，说明公司目前的做法哪里违规，存在法律风险，建议如何处理。从积极的角度处理这个事情。
但如果你就不想在这家公司干了，那就提起劳动仲裁吧。从现在开始所有的一切邮件、通话等都留存下来作为证据 。
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