如何识别一些单位在招聘网站的招人真伪性？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你想多了吧，企业在招聘网站上发职位可能不要钱，但是做广告都是要钱的，包括首页大LOGO、横幅这些的，根据显示的位置和大小收费各不相同，谁说不要钱了？
企业做宣传可以有其他很多途径，没必要在招聘网站上进行宣传。
但是确实有可能在发布中的职位暂时是没有需求的。比如，某个职位发布后招聘到合适的候选人了，但是这个职位还没有到期，就那么放着了，到期自动下架。
还有可能的情况是你投递了简历后没有通过企业HR的初步审核，只是没有通知你不合适而已。
通过招聘网站找工作确实成功率不高，没看智联招聘经常会提示你，每天要投递多少家公司，才有可能有面试机会之类的。
所以我给应聘者的建议是，不要盲目海投，要研究公司，招聘网站只是一个获取信息的渠道。你看到一个职位合适的话，就再研究研究这家公司的规模，成立时间，企业性质，具体业务等等情况，看是不是确实适合自己。合适的话再投，而且，还要去找这家公司的网站，有没有邮箱，也投一下。
当然如果你有认识的亲戚朋友或者同学在目标公司就更好了，内部推荐的成功率会比网申高出不少的。
文章来源:网站整理
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