在一个地方工作不到一年就辞职，然后去别的地方面试应该怎么讲离职原因？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
实事求是就可以啊！只要不是你被动离职，都是你自己选择离职的，就说明你是有自己想法的，那为什么还要问别人你的离职原因呢？
比如我一个前同事，三年前离职的。最近刚刚跳到离职后的第三家公司，三年三跳。我们来看看他的离职原因。
第一跳，从我们公司离职，我觉得他可以直接说是薪酬原因，或者换一个工作环境。当时他在我们公司工作了有四五年了，跳出去换个环境说的过去。这一跳，从国企跳到外企。
第二跳，从外企跳到做培训咨询的民企，而且从HR转销售。这一跳我相信他也是有自己的思考的，外企看似光鲜其实太过规范，没什么个人发挥的空间。而且，HR做久了，看看自己是不是适合换一个职业。
第三跳，跳回另一家大国企（确切说是国企改制），这次做回HR，而且薪资也有较高的增长。
这三年三跳，他看似跳的很频繁，但其实都是经过慎重思考，而且每一步都可以光明正大和HR探讨他的选择。
所以，只要不是被开除或者类似被开除，我觉得什么离职原因都是可以接受的。
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