离职原因怎么说HR才会满意？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我是HR，做过多年招聘。说实话，只要能自圆其说的离职原因，我一般都认为是可以接受的。什么是自圆其说呢？
第一是真实，真实可靠是要给面试官留下的最基本的印象，如果这个基础失去了，面试官会顺带怀疑你所说的一切。
第二是离职理由不影响面试官对你的人品和能力的评价。比如，不合群，团队合作差，业绩差，不能吃苦，与领导不合，等等，这些一定都不是你离职的原因。
第三是离职理由要有说服力，让面试官觉得在那种情况下你确实应该离职，面试官感同身受的情况下也会做出和你一样的选择。
不编造理由，不诋毁自己，说服面试官认可你的离职原因，如果顺便还能给自己添点彩，那才是厉害呢。
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