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离职原因怎么说HR才会满意?

时间:2021-12-18 00:28 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

我是HR,做过多年招聘。说实话,只要能自圆其说的离职原因,我一般都认为是可以接受的。什么是自圆其说呢?

第一是真实,真实可靠是要给面试官留下的最基本的印象,如果这个基础失去了,面试官会顺带怀疑你所说的一切。

第二是离职理由不影响面试官对你的人品和能力的评价。比如,不合群,团队合作差,业绩差,不能吃苦,与领导不合,等等,这些一定都不是你离职的原因。

第三是离职理由要有说服力,让面试官觉得在那种情况下你确实应该离职,面试官感同身受的情况下也会做出和你一样的选择。

不编造理由,不诋毁自己,说服面试官认可你的离职原因,如果顺便还能给自己添点彩,那才是厉害呢。

文章来源:网站整理

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