人社部、教育部等九部门近日印发“招聘不得询问妇女婚育情”通知，你怎么看？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
近日人社部等九部门印发的“招聘不得询问妇女婚育情况”的通知从正面来说一定是进步的，是配合二胎政策保护妇女权益的，有利于妇女就业的。至少妇女在面试时更有底气了一些。
但是从实际落地来说还是缺少一些具体举措的。比如，很多单位在招聘时会有标准的格式化的应聘表格让候选人填写，表格里年龄婚否家庭成员基本都是必填项，就算不让HR问也没什么意义。所以当年龄婚否家庭成员等信息还不是我们每一个人的隐私信息的时候，谈招聘不得询问妇女婚育信息是有点为时尚早，或者说是先后错位。
我想起各地都有的一个残保金政策，企业残疾人雇佣不够的就要上交残保金给政府部门，企业不得不雇佣一部分残疾人以少交或者不交残保金。以青岛为例，之前残保金数额不大，企业选择交钱。但今年政策变化，残保金大涨，企业开始真正考虑雇佣残疾人了。
参考一下，是不是可以考虑给在职生孩子的女员工以及她所在企业一定的补贴，以补偿由于生育可能造成的工作效率下降。
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