在公司工作十年了，老板给你十万块让你离开，你愿意吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
其实这就是“协商解除劳动合同”了，不管单位是效益不好，是人员优化，还是老板不认可你的业务能力了，不管是什么原因，公司不想要你了，你只能抱着积极的态度和老板有友好协商，拿钱走人了。
至于十万块钱是多还是少，就需要你自己算算看了。十年企业龄，老板给十万块钱，如果你过去12个月的平均月薪还低于1万块，说明老板很厚道了，拿钱走人吧。如果高于1万块，比如你实际月薪1.5万，那么老板应该补偿你15万（如果1.5万低于当地职工平均工资的三倍的话），那么你可以和老板提出来希望补偿15万。
在最近热映的电视剧《都挺好》的小说中，苏明成被单位开除的时候也是经历了一番谈判的。
开始他们公司的人事经理按照每月三千元的标准给苏明成计算补偿金，理由是销售提成、差旅费、通信费等不算在工资里，在财务上是划在业务费用里面的。
苏明成是这样答复人事经理的：“这样吧，我考虑一下，回头向劳动局咨询什么是工资收入，再向税务局咨询我原来的提成怎么计税，如果公司平常给大家的收入计税办法有误，业务提成算是收入的话，我算是投案自首吧，会去补税，你们也该怎么算就怎么算，我一点意见都没有，依法办事”。
然后人事经理顿时萎了，表示向总经理请示一下特批，很快给了一个答复，照原来标准的两倍赔偿他，也就是每月三千元。苏明成同意了。
实际上他还是亏了的，因为之前就交代过，他每月工资应该有一万以上，公司人事经理还是把他忽悠了的，如果他好好研究一下劳动合同法，可能会拿到更高的补偿金。
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