在职场中，你的顶头上司和老板同时给你安排任务，该怎么合理安排？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
越级汇报是职场中的大忌，作为下属要小心对待。
并不是所以人天然会当领导，不是所有的领导都是合格的领导。但作为下属不能指望领导是完美领导，也不能拒绝领导的工作安排，不管是直属领导还是领导的领导。
当顶头上司和老板同时给你安排工作怎么办？此时你需要越级汇报的还不是一般的领导，而且公司老板，这就更微妙了。
顶头上司给你安排工作是理所当然的，他本来就是你工作任务的来源。而老板越过顶头上司向你安排工作，你需要判断老板是怎么想的？他是想提拔你，还是只是临时觉得直接抓你安排工作更便捷？在老板心中你的顶头上司是一个什么样的地位？
如果你暂时无法判断，那就把这两个问题长留心中。短期内还是需要规矩一点，两头通气儿。在老板这边，间接询问是否此事可以向顶头上司汇报（比如问老板，这个事需要找顶头上司帮忙之类的），当然最可能的情况是老板当着顶头上司的面向你安排工作。而在顶头上司这边，主动找他商量和沟通老板安排的这个事如何做。
当你能判断你可以抛开顶头上司了，那么就寻一个名正言顺的理由。比如你手里的某块业务由老板亲自分管，推动老板把这个安排通知到顶头上司那里。那么顶头上司就不好说你越级汇报了，他需要操心的就是为什么那块业务老板不让他管。
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