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我最近接触了一个年薪百万的候选人，对于自己为什么考虑离开现在的公司直言不讳的说，并没有觉得现在的公司不好，而是看看外面的机会，保持随时可以离开的状态。

这个候选人可以说是居安思危了。

而如果像题主这样，入职到一个自己不喜欢的公司，目前不喜欢的点包括没有公积金，强制加班，没有年假等等这些，然后就要“立刻辞职”，对你自己来说，岂不是居危思危么？

境况已经很差的，难道不会再差下去吗？肯定有可能啊，说不定你这份工作辞职了，下一份工作遥遥无期呢。

昨天早晨碰到一个同事，很八卦的问我，你知道吗，某某某辞职了，在家待了好几个月没上班了。我说为啥啊？没找到工作干嘛辞职？他说，他当时提离职的时候应该是拿到一家小公司的offer了吧，结果离职以后那家公司又不要他了，尴尬吧？

不禁感叹，优秀的人每一步都力求迈的稳稳当当的，不怕麻烦地接触和了解外部的机会。普通人，有了不得不离开的理由才开始准备跳槽，没有准备好跳不稳，境遇恐怕只会越来越差。

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