签了入职合同，但因公司原因迟迟不让入职怎么办？走劳动仲裁会得到赔偿吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
入职合同是什么鬼？没听说过入职之前要签入职合同的。
我猜你说的是录用通知书吧？你面试通过了，HR给你发一份入职邀请函，也叫录用通知书，为了确保你的入职，让你也签字确认一下。
但是可能由于这家公司内部招聘需求有变化，或者有了更好人员，他们又不想要你了，于是就拖着你，入职时间迟迟不定。
建议你还是和HR明确沟通一下，是否不打算招用你了，还是确实入职有困难，后期也可以安排。同时建议你开始找其他机会，不要把希望都放在一家公司上。
至于是否法律仲裁，可以考虑。你收到的入职邀请一般来说是有法律效力的，是一种要约邀请，不能收回。对你造成的损失可以要求这家公司承担。
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