年底提前一个月辞职，会不会反而被辞退，然后不给年终奖？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
最好领完年终奖再提辞职，不然真可能拿不到年终奖。
我最近在集团公司内部面试了一个人，他就提出年后再调动，因为担心现在就提出来领导会给考评差，拿不到年终奖。
更何况你提出离职呢？大部分公司都会在有相关的特别规定，比如发年终奖时不在职的话年终奖不再发放。
所以很多科技类公司年终奖特别高的，还会分两次发，年底发一部分，第二年六七月份再发一部分，就是怕你拿了年终奖就走人，晚发半年你之前还能多留半年。
至于题主说的辞职变辞退是不存在的，既然你主动提出离职了，公司同意你离职，没有辞退一说。不发年终奖也不能说是被辞退，无论辞职还是辞退都没有年终奖了。
如果公司恰好想辞退你，你也有离职的想法，那就看谁先行动了。如果你先提出来，那公司可就烧高香了，麻溜办手续。如果你没提出来呢，公司提出来说要辞退你，我估计你做梦都要笑醒，如果你司龄长的话。为什么？因为公司要给你支付补偿金啊！一次性拿N（你的司龄）个月工资，欢快奔去新工作。
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