员工月休4天，实际休息1天，是否应该发放加班工资？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
不是这么简单看的，公司也可以不发加班工资，允许你调休。
不过月休4天本身就是不合法的，合法的操作是双休，但实际双休的公司还真不多。
如果你是操作类岗位，一直执行单休，那么公司可能的操作是把每周一天的加班费已经算到你的工资里去了。
比如每月发了5000工资，里面包含了基本工资绩效工资加班工资等等。
而正常四天的休息又剩下一天，有三天加班了，可以了解一下公司的操作是直接再给加班费还是调休。
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