如何避免企业员工消极的工作状态？
时间：2021-12-15 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
传统管理工具KPI 要用起来 要激发员工的内心动力 绩效奖金要和工作结果挂钩 以结果为导向 能者上 庸者下 ；然后要深挖员工内心需要的东西 缺钱就加重奖励 做得优秀 年度奖金加多；缺荣誉就经常口头表扬或小升职 提高抬头；缺技术缺经验的 就安排合适的岗位和培训 全年提升员工能力。最怕无欲无求的员工 有追求就会有动力，激发每个员工为自己而做事
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