为什么很多企业都不招超过45岁的人？
时间：2021-12-15 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
最近流行35岁焦虑症，说的是过了35岁的人在职场上不被待见，这是从IT传染到所有行业的一种态度，45岁也一样甚至更难。一般人理解45岁是人生的一个坡和分水岭，这个时候的人更成熟更有经验，但体力和精力也在走下坡路，所以很多行业不待见45岁以上的，尤其是从事体力劳动和重复替代性强的工作岗位，比如流水线工人，并且45岁以后，身体机能下降，容易受伤。而同样45岁甚至50岁，有知识有技能的从业人员往往更被单位倚重，并不能一概而论。人生道路千万条，35以后还没做到管理层并不可耻，可耻的是反复炒作35焦虑的这些流量骗取者，有能力还在乎年纪吗，看看欧美日本的老专家们，人只要从事喜爱的事业就会有无穷动力。
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