42岁在中部小县城任正科级职务，还有进步空间吗？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
进步空间不取决于你的位置和级别，而在于你的能力和意愿。
你的进步空间与你的位置、级别无关你在中部小县城也好，你在西部大县城也好，你正科也好，你副科也好，你现在的级别，是你几年前努力的结果。你未来的进步空间，是你现在努力的结果。
努力不一定行，不努力肯定不行。
你所说的进步空间，可能指的是官职上的空间。
如果是这样，基本上没有空间了。
现在正科，42岁，按理，还有上升的空间。但是，每五年，会有3到6个由正科上升到副处级别的机会。但是，一般空降3到4个，只剩下2至3个，竞争之激烈可想而知。
你上升的空间取决于你的能力和意愿但是，如果你理解，所谓的上升空间，是干事的空间，那么，只要你具备两个方面，什么时候都有上升空间。
1.能力。我也在体制内。现在，体制内到处缺人写材料，到处缺会干事的人，缺善于做群众工作的人。
打个比方，县志办缺会修志人才，经信局缺经济类人才。我看到经信局报上来的材料，连基本的经济常识都不懂！
统计方面，搞不清什么是地区生产总值的大有人在。
前几天，看到一份材料，把党校归到宣传线。党校是干部教育阵地，组织部是管用人和教育人的，党校应归于组织建设。组织建设就是用人和培养人！
类似的情况，说明了一个问题：基层很缺人，只要你有能力，就不缺做事的空间！
2.是不是有能力了，就有上升的空间？不见得。
到基层调研，发现最大的问题，不是没有人才，而是不想干活，大家都推诿。
我们开玩笑说，现在基层有一个“怕累多”效应。就是：懂得越多，挨做越多；做得越多，出错的机会越多；出错越多，被问责的机会越多！
所以，基层基本不愿意干事。
现在在基层，只要你愿意干事，你干事的空间大大的！如果你是正科闲职，你想转正做实职，只要你愿意做事，分分钟有人让位给你！
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