在体制内单位，当一把手是种怎样的体验？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我当过体制内的一把手，曾经非常的无奈，曾经感慨：权力无限小，责任无限大。
不当领导时想当领导，以为当了领导，可以施展拳脚，大干一场，呼风唤雨。真的当了，你恨不得找个地缝钻下去。
在我任一把手之前，曾经参加无数次培训，都说领导要学会弹钢琴，要学会用人，要懂得决策。
到我真正当领导的时候，发现用人根本轮不到我说话。谁来做你的副职，根本不是你说了算，而是由专门的机构和组织来考核，然后塞一个你根本不想用的人给你。
没有人事劝，你怎么领导？
再来说财权。现在单位已经没有什么经费自主权了。工资是透明的，绩效奖是平均的，你想通过绩效来激励员工，根本不可能。
再说事权。做什么事，不由你，开展什么工作，不由你。今年学习什么，由上面定。做事的决策权，根本轮不到你。
痛苦异常。
那，是不是不干事更好？非也！没人权没财权没事权的你，责任无限大！动不动就追责，动不动就问责，整天心惊胆战。
现在，我退下来了。无官一身轻，这是我的感受。真的，你就是有再大的能耐，再多的想法，都可能因为体制内的问题，让你根本无法施展拳脚。
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