单位内中层干部进行部门科室间的轮岗说明了什么？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
1.说明这个单位的领导是想干事的领导。
2.说明你这个单位是一个重要的单位。
单位的领导是一个想干事的领导我们单位的领导是一个失意的领导，是一个船到码头车到站的领导。他本来竞争更高职位的，失败的从此看破红尘，对单位的事不闻不问。
本来我们单位是一个比较活跃的单位，也是一群有干劲十足的人。以前，我们对科室领导经常换岗，给大家多岗位锻炼的机会，提高大家的能力。
我们也正因为如此，有很多年轻人都被提拔了，人家都说我们单位是领导后备军。
新的领导来了，在单位五年，中层没轮过岗，单位死气沉沉。
所以说，从重视不重视人才的锻炼和培养，有没有给年轻人多岗位锻炼的机会，可以看出单位领导的态度。
说明单位的重要性我在党办的时候，党办里也分很多的股室，文电股、秘书股、保密股、信息股等，有些股室中层领导接触党委领导多一点，有的少一点；有的对外接触、联络、沟通协调多一点，有的少一点。我们的中层也经常轮岗，所以，党办中层基本上能力比较强，基本上呆上三年五年，就下基层当领导或到部门任一把手去了。
这说明什么？党办在一个地方的重要性。
我在党校的同学，一个岗位做到老。那是专业性强的部门，比如，经济教研部，经济学最厉害的那个人，你不可能调他到哲学教研部工作吧？
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