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1. 能力的问题。市直机关的副职，一般都需要有点业务能力的。正职就不一样了，正职一般是不做具体工作的。所以，你想在市直谋一个副处级的职位，业务能力一定要强！
2. 宣传力的问题。就像母鸡下蛋一样，你把蛋下了，不喊几声，主人是不会撒一把米给你的。宣传力就是“三分工作，七分宣传”。你做了很多工作，不会宣传自己，你离提拔就远了。
3. 有点门路。有能力的人千千万，凭什么提拔你？不是我思想有阴暗面，而是社会现实，不认识你，凭什么提拔你！
4. “先提九，后提八”，其中有深意！你品，你自己品吧！明白什么是“提九”，什么是“提八”，这些都是指代。如果你不明白，你离提拔就太远啦！

相对于县级，市直机关提拔为副处级领导干部还是比较容易的；相对于省级或者是国家级，那就比较难了。

有人形容在市直机关的副处级干部：爬在树上的一群猴子，往上看全是屁股，往下看全是笑脸！

市级党委、人大、政府、政协四家班子的正职是正厅级，副职是副厅级。市直单位的正职是正处级，一般一个市有一百多个处级单位。市直单位的副职是副处级，一般的，一个大的单位就有七八个副职领导，小的也有两三个副职。一个市，大约有五六百个副处级领导。相对县级来说，市直机关单位提拔为副处级干部还是比较容易的。

而一个县里，四家班子才是正处级，四家班子的副职是副处级，一个县才有十几个副处级干部！

而省级呢？省里的一个单位，他的每个单位都是正厅级，正职领导是正厅，副职是副厅，各处的处长是正处级，副职是副处级。一个单位，副处级就有几十个那么多！不仅职位多，权力也大。比如财政厅，他的一个处级领导，就比一个县的书记牛得多！

国家级那就不用说了。有人开玩笑说，在皇城脚下，你随便扔一块砖头，砸中5个人，就砸中4个处级干部！

你到京城，你说你是一个处级干部，人家看待你就像是我们在县里看待一个村的村长一样。

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