担任部门副主任（主持工作），是不是意味着担任正职肯定稳了？
作者： 昆明财税服务平台
想多了你！当年，我在学校，我们的后勤主任还没到退休年龄，却突然脑瘫了，没人当主任，当时我在学校里教学成绩突出，学校领导有意提拔我到领导岗位，就安排我先当后勤副主任，因为其他岗位也没空着。
为什么不直接给主任呢？以前也是只有主任没有副主任呀？我都不明白，也不好意思问领导。
后来，从乡下调来一位老师，他当主任了，我当他副手。
这个新来的老师来什么都不会，也什么都不干。我很生气，就发了几句牢骚，被学校领导听见了，直接免掉我的副主任，理由是我工作打不开局面。
后勤工作，需要打开什么局面啊？不就是每天看看，水管坏派人修水管，灯泡坏派人换灯泡，还有就是组织会计出纳管好账，督促饭堂承包商搞好卫生，我还能做什么啊？
我被免职了，同事们都说，领导对我有成见，这辈子也就这样了。
后来我才知道，新调来的老师是教育局局长的弟弟。不是我不努力，而是我机会不对。
后来我找了机会，就调出教师队伍，到统计部门云工作了。那是二十多年前的事了，现在没有这种好事了，凡进必考。
我是数学专业的，统计知识很快就掌握了，不久后成为了单位的业务骨干。几年后，就提拔为副局长。
我在统计局十几年，就换了三任领导。第三任领导到位三年，就患上了鼻咽癌。当时我是单位里的二把手，因为局长是体育出身的，凡是他都得征求我的意见。另外两个副局长，一个是管党务的，一个是管办公室的，我是管业务的。
正职领导病了，就交代两个副职领导说，让我主持工作，大家要听我的。
确实，我是专业出身的，有权威性。所以大家还是听我的。
谁知，我们的局长化疗了半年，也不能回来上班，我依然主持工作。
他出院后，就请病假了，上级也不派新的领导来，也不有文件规定说是让我主持工作，连个话都不带。
但是，我已经主持半年了，大家都习惯听我的了，我也习惯了，自觉不自觉地，就自己继续主持工作了。
就这样过了两年，到了换届之年，大家都认为我会上位。谁知，却提拔我们单位的那个分管办公室的副职当正职，理由很简单：他在乡镇工作过，有基层工作经验。我呢？一直在统计局，没有过多岗位锻炼的机会。所以，不提拔我。
我是彻底绝望了。
本来辛辛苦苦工作，以为自己会担任正职，谁知道是这个结果。
后来，单位里的人都传说，他老婆在另外一个县当县领导。
我的工作干劲也没有了。
组织上调我到红十字会工作，任副主任科员。
题主，担任部门副主任，主持工作，并不意味着你担任正职就稳了，变数多得很呢！
- 副主任主持工作只是暂时的，没有明文规定一定要转正。
- 如果你没有过多岗位锻炼的机会，很可能会另外调别的人来代替你。
- 也许会有更适合的人来代替你。
- 并不是你主持工作，做好一切，升正职就有机会，期间变数多得很。
我已经经历过两次了，对这种情况深有体会。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。
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