工作最出色却得不到提拔，该怎么办？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我在方志办的时候，聘用了8个人。这8个人都很年轻，学历又高，工作能力又强。但是，他们是编外人员，得不到提拔，怎么办？
首先，我们单位5个编制，一个主任，一个副主任，一个办公室工作人员，一个会计兼出纳，还有一个去驻村。
我呢，是主任，一天到晚开会。有时同时有会议，就派副主任参加。有时三个会同时开，就派办公室工作人员参加。有时四个会，就派会计兼出纳参加！
那，我们修志编鉴的业务怎么办？
那只能外聘人员了。不懂得是谁，发明了一个很好听的名词，叫“政府购买社会服务”！我就是以此名誉向上级申请聘用了8个人的。
这8个人，能力怎么样？
能力非常强，主要是窝里斗的能力非常强！他们自成一派，和我们编制内的斗。因为他们认为他们吃亏了，一个月两千元，扣除五险一金，到手大约一千二，谁认真工作啊！
他们偷懒的能力也非常强。我们的网络是由政府统一购买的，由发改局副职并监控。网速太慢，我向发改提出，提升我们的网速，从50M提升到100M。发改局的领导说，你要那么多网速干什么啊？每天都是上网玩游戏！他发了监控的截图给我，我们的外聘人员，上班时间都在种菜、养鸡（游戏）。你说他们能力强不强？
当然，其中也有一两个是爱好修志的。我倒是想提拔他们。可是，他们是编制外的啊！怎么提拔？
原来我们聘用15个人，后来走的走，考公务员的公务员，走得差不多了，就剩这8个能力强的了，考也考不走，辞又辞不掉，因为当年他们来的时候，都是有点关系的。
题主，你能力那么强，十几年了，你就不考一个公务员？或者考个事业编的？你是那门子的能力强呢？
你现在该怎么办？
我建议你：
- 正确认识自己。自己的能力有几斤几两，要知道。自知者明，自胜者强。
- 如果你真的有能力，那就简单了，此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，干脆自己处！你能力强，自己创业好了。
- 真正的提高自己的能力才是关键。不说别的，你就提高写作能力，像我这样，每天写头条，也够青菜钱啊！
文章来源:网站整理
分享到：
