在办公室太好说话的后果是什么？
作者： 昆明财税服务平台
办公室太好说话，结果就是：
01 什么都让你做。"我们办公室的人，已经成了办公室超人了!"我们时常听到这样的吐槽。
不少办公室的人都说，他们愿意做办公室工作，也知道那是一个重要的岗位，是一个锻炼人的岗位，他们也愿意在办公室中成长。但是，锻炼人不等于毁掉人啊！
为什么办公室的人喜欢吐槽？办公室是一个上情下达、上情上传，办文、办会、办事，沟通协调、联系左右的部门。但是，现在很多单位，什么都找办公室，什么都丢给办公室来做，连领导的工作笔记、学习笔记、工作总结、工作计划等都由办公室来做。
我在政协办的时候，主席、副主席们的学习笔记，都是我们来做。他们的年终总结、述职述廉也都是我们来做。
在办公室工作中历练成长，但这并不意味着办公室人员"啥活都能干""啥事都得担"。
办公室太好说话，领导就什么都给你做，领导就把你当成无所不能、精力无穷的超人。
领导会不断地向你分派任务，让你永挑重担。
你什么事都干都干，工作内容不能聚焦，工作能力在长期的干活中得不到有效的提升，变成了什么都会干，什么都干不好。
我在办公室的时候，刚刚准备写领导讲话稿，又要我去办文，办文的路上，又接到催着去整理会场的通知。这时早已把写领导讲话稿的事忘了，灵感早就抛到九霄云外去了！
这种情况，怎么写好稿？怎么提高写作水平？
在办公室太好说话，你就什么责任都担。你就是一个框，什么错误领导都可以往下你身上装！
明明已经通知领导，某年某月某日某时某地开会了，他忘了，会议主办方追责起来，他说你没通知他。
你据理力争，说我已经通知啦！并出示通话记录来短信通知的证据。
领导大怒：你不知道我忙吗？！你不会临到开会时再提醒我吗？！
千错万错，都是你的错！
日担责，夜担责，久而久之，你就没有工作积极性了。
你帮领导写了先进典型材料，并不是领导工作得好，而是你写得好！
写是你辛苦，功劳是领导的。
领导们难道会不明白个中道理？非也。
领导们要求的是政绩的短平快，实现的是个人的提拔晋升，办公室人员只不过是工具而已。
你没有功劳，却只有苦劳，你的成绩就是领导的成绩！
人在职场，特别是在办公室，要学会拒绝人在职场，要活得潇洒，要不被累坏，就要学会拒绝。拒绝一些不必要的工作，拒绝一些不必要的社交，这样可以保持自己的精力在主业上，做出一番事业来。
- 不要总把自己当作一个小孩子一样，顺从所有人的意思，把自己搞得很累。办公室人员，自己拉不下拒绝的面子，不好意思拒绝别人，怕别人说自己名不副实，不是一个真正的写手，总想证明自己是最好的。就这样，把自己搞得很累。不仅累，还容易得焦虑症和抑郁症。
- 不能用商量的口吻，要勇敢地说出“不”字。你多说几次，不字就容易脱口而出了。不敢说“不”字，几乎是办公室年轻人的通病。
- 说“不”的时候，要友好、简明、坚定。办公室不会说不，你就等累死好了！所以，要坚定地说不字。
- 在说不字之前，最好先想好理由，最好是同对方面对面地谈。
- 不要多做解释，这样会留给对方幻想的余地。找一两个理由，坚定地拒绝好了。
- 要让自己有一段时间仔细思考。不要接到任务直接拒绝，应先放一放，让子弹飞一会儿，再决定子弹飞往哪个方向。
- 说“不”的时候，要讲一些起积极作用的话，也就是说话留条线，以后好见面。
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