9月1日起，教师将实行“弹性上下班制”，你是支持还是反对呢？
作者： 昆明财税服务平台
几年前，我老婆所在的学校执行弹性上下班制，刚开始的时候老师们可高兴了。没想到几个月后，弹性上下班就偃旗息鼓、寿终正寝了。
我老婆所在的学校是一所乡村学校，离县城不远。学校里有十几个寄宿生，平时老师们白天按时上下班，晚上安排老师值班。老师们是有点怨言的。
他们的校长很开明，也有创新意识，他搞了一个“弹性上下班制”，有课你就去上课，没课可以不来学校。
当其他学校的老师都需要按时上下班时，只有他们学校的老师就自由多了，有课你就去，没课你就溜！好不惬意啊！
后来，我老婆就逐渐有怨言了。为什么？他们学校那十几个寄宿生是需要管理的，你不管理是要闹翻天的。所以，学校就安排老师午休和晚上的时候跟学生一起睡觉。
你想想看，一个老师，住到学生宿舍里去，有多不方便！
还有，十几个学生，有的很不讲究卫生，有的性格怪异，有的夜里生病，有的夜里想父母，老师根本无法入睡！
弹性是弹性了，但却弹到了八小时之外，老师更辛苦了！
另外，还出现了很多问题。
我老婆有一天掐好时间从县城开车去上课，谁知半路堵车，迟到了一个多钟头！直接被扣绩效奖150元。她说，还不如不弹性，按时上下班呢！
知道她弹性上下班，每天原本属于我的买菜、做饭，我就交给她了，每天都交待她买好菜才去上课。
我老婆有一次看电视，看入迷了，竟然忘记了要去上课！
另外，老师们个个都去闹校长，想把自己的课排在第三第四节，这样好在家睡懒觉、做家务。
更令校长尴尬的是，有一次上级领导突然来学校调研，看到老师办公室里基本没老师，而老师们则是进进出出，陆陆续续来上课，上完课就走。领导都惊讶不已，问校长是怎么管理的？
校长无奈，只能改为按时上下班。
这就是教师弹性上下班的弊端。执行一项政策，一定要考虑利弊，考虑可能发生的情况，不能太随意了。
而校长朝令夕改，老师们大为恼火，年终评校长为不合格。
校长搞的弹性上下班制，真的是得不偿失啊！
总的来说，我是支持“弱性上下班制”的，但是这种弹性，是建立在人性基础上的弹性，而不是建立在方便教师干私活上的弹性！
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
文章来源:网站整理
