你认为应该选派什么样的人去驻村帮扶合适？
作者： 昆明财税服务平台
应该选派“两能”型的人去驻村。两能就是能力和能量。
一、选择有能力的人去驻村今年又派人去驻村了。我51岁，刚从领导岗位上退下来。我想去驻村，因为驻村每个月有2400元的补贴。
但是，组织上不让我去！组织上规定：新派驻村的干部，年龄上必须不能超过50岁。我就不明白了，我在乡镇工作过，也在县直部门工作过，就因为我超出了几个月，我就不能驻村了？！
当然，这种情况我们也不能非议。
最后，我们单位派一位小姑娘去驻村。这小姑娘自小在城里长大，根本干不了农活。别说农活，连本地土话都不会说，她如何带领农民致富？她如何去跟农民沟通交流？派她去驻村，就是给村里多了一个电脑输入员。
我认为，不能对年龄一刀切。只要你有能力，你有热情，就可以去驻村。
像我这样，从领导岗位上下来了，基本上在单位就无事可做了。我也想告老还乡，去为乡亲们做点事啊！
不仅我，很多人也像我一样，有这种想法。特别是各地的乡贤，都想为家乡建设尽点力。但是，一边是单位里要上班，上班无事可做，白白浪费时间；另一边，农村需要我们这些老知识分子去做贡献。
二、选择有能量的人去驻村什么是有能量的人？
我今年回老家，派去驻我们村的干部，他就是一个有能量的人。
他是省水利厅派来的，村里正好缺水。水利厅直接拨款130万，解决了困扰村里多年的人畜饮水问题。这样的干部，才是有能量的干部！
我当领导的时候，有一次送我们单位的驻村干部去村里报到，听到村委领导嘀咕：“唉！挂我们村的是一个比我们还贫困的单位，他来了有什么用？”
基层期盼驻村干部，这个不假。但是他们期盼的是有能量的干部！而不是去到那里，买一斤猪肉都不知如何回来报销的单位的干部！
没有能量的后盾单位，村里是不欢迎你的。
能量不仅仅是物质上的，更多是人脉方面的。
就曾经有过这样的案例：有一个小伙子去驻村，看见村里大量的沃柑卖不掉，而他又是网红，后来直接在他的直播间卖沃柑，把堆积如山的沃柑卖了出去，给农民带来了收益。
这就是有能量的人。
有一个清水衙门的单位，他们的驻村干部也很有能耐，她竟然找到老板，为她所驻的村送去大量的水泥。农民们再自己出工出劳，一条通村路很快就建成了！
这就是能量。
总结派什么人去驻村？
别扯犊子，什么都是假的，只要派有能力和能量的人去驻村，肯定能把乡村搞起来。
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