你对单位领导印象最深的一句话是什么？
作者： 昆明财税服务平台
“今后哪个人不听你的话，你就说是我说的！”我们单位领导的这句话，我印象最深刻。
有一天，我们开全体职工会议，有两个员工没有到，打电话也不接。领导问办公室主任，通知他们了没有？怎么不按时来上班？请假了没有？
办公室主任说，没有请假，打电话也不接，微信也不回。办公室主任顺便就发了一通牢骚，说他讲的话，下属都不听，根本不把他的话当一回事，他安排的工作，他们也总是找理由搪塞，想做就做，不想做就扯皮。
领导大怒，给办公室主任支招，讲了上面那段话。
为什么我们办公室主任讲话都没有人听？他这个人，喜欢狐假虎威，狗眼看人低，所以别人都不怎么理他，把他当成空气。
我为什么对领导的这句话印象最深刻？
第二天，我正骑着电驴走在回家的路上，突然接到办公室主任的电话：“犁子同志，我们领导班子已经定了，你任某科室主任。”
我觉得真的很搞笑。我原是单位的主要领导，由于年纪的问题，换届时就主动退下来了。当年，我也是从科室主任做起，再到副职领导，再到正职领导。现在，居然又安排我做单位里某个科室的主任？！有这样安排前任领导的吗？！
另外，我在当副职领导和正职领导的时候，对科室的工作流程、工作制度进行了改进，比如要求怎样怎样等，现在，他们全部打烂我以前的做法，而且做法完全相反，再故意让我去做当年我否定的东西，这不是明显要恶心我吗？！这样的工作安排，我能接受吗？
于是，我和声和气地对办公室主任说，我做不了啦，让我安稳度过几年吧，我要退休了。
办公室主任祭出领导前一天的招：“这是领导说的，我们领导班子已经讨论了，决定了！”
我说，你向领导反馈一下，我不能做了，如果我年纪还可以，精力还行，我怎么退下来呢？
他说：“领导班子已经定了！就这么执行。”
我顿时火冒三丈：“你这个班子是什么班子？！真是窝囊！有这么安排前任领导的吗？你们就不会有退下来的一天吗？！”
他说：“我只负责传达，有什么意见你去找领导。”
我说：“你负责传达，那就负责把我的意见反馈给他们：一，你不是领导，你不能说‘我们领导班子’，你一个办公室主任，你是领导吗？！二，你们这样做是不对的，你可以看组织部当年的下文，我是‘协助主要领导工作’的，而不是具体让我负责一个科室工作的！三，我是一个守法守时的职工，昨天领导教你用他的名誉压制底下的职工，指的是单位里不听你话的职工，那些老油条的职工！”
“你现在就是不听我的了。”他说。
如果在现场，我真的想抽他一巴掌！幸亏是在电话里，我已经是在回家的路上。
对这件事，我的感觉是，我们的领导真的不会做人：
- 他不应该把教手下用的阴招当众教他，你这么一教，我们都知道，办公室主任今后以你的名誉发号施令，都是假借你的名誉的，我们还能听他吗？！密谋于暗室，这点都不懂？！
- 他不应该这样安排一个老领导，道理很简单，今天你这样安排我，过几年我退休了，你下台了，我的位置就是你的位置，到时候，我现在的尴尬就是你今后的尴尬。
而我们的办公室主任呢？人在职场：
- 有多大能量发多少力，不要做那些吃力不讨好的事。如果领导班子已经决定安排我做某个科室主任了，应该是主要领导或分管领导来跟我说，跟我说明情况。
- 人在职场，我们这些老油条清楚得很，你用什么招治我，我该接或者是反击，都有一套套的套路。所以，作为办公室主任，你不要狐假虎威，你用的招数，当年我们治别人的时候都用过了，清楚得很。
- 说话留条线，以后好见面。同在一个单位，不知前世修了多少年，才有在一起工作的缘分。人在职场，不要强人所难，不要陷害他人，更不要把他人置于为难的境地。
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法？请在评论区留言。
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