单位发餐补，自助式用餐，但仅限职工本人就餐（防止蹭餐），职工不吃给孩子可以吗？
时间：2021-12-12 19:13 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
曾经在一个有餐补的单位工作过一段时间，那时候是发餐票，自己凭票去吃饭，仅限本人使用，大家基本上都是遵守规矩，只是偶尔的时候来个朋友，来个家人或者孩子，有人不吃，就把自己的票给同事，让同事带朋友去吃，领导对此也是睁只眼闭只眼，反正都是凭餐票吃饭，只要有票就行。
这个问题要如何看呢？我觉得应该从这两方面来分析：
从公司管理来看，自然该一就一，该二就二，餐补是公司给员工的补助，是属于员工的福利，而这种福利待遇是绑定员工自身的，是指定给这个员工的，自然是不允许别人来替代。如果随意使用，不进行管理，就会容易造成管理混乱，保不齐还有员工把餐票卖给外面的人，随意来吃，为自己谋福利。
所以从公司管理角度来看，是不应该给孩子吃的，员工的就是员工的。
但是另一方面来说法不外乎人情，公司餐补也算是一种员工福利，员工带自己的小孩来吃，从人情来说我觉得没啥问题，谁家还没个孩子，有时候孩子放学来找家长，或者放假来找家长，给孩子吃一下也无妨，也不是经常。
总体来说，我觉得这事还是灵活处理好了，如果单位员工大家都很自觉，只是偶尔给孩子吃吃，领导还是睁只眼闭只眼好了。
如果天天来吃就会很难看，我相信这个员工自己也会不好意思。如果真的出现倒卖餐票之类的情况，那就严惩不贷。
不过对于一些大公司，管理制度非常严格，不太可能出现带小孩子来公司上班的情况，在这种情况下，孩子也不会到公司食堂吃饭，也不会存在这些问题了。
文章来源:网站整理
分享到：
