今天离职手续办完了，把68个同事联系方式都删了。有没有错？
作者： 昆明财税服务平台
在我来看，这事做得有点孩子气了。
在我们父辈那一代，大多一辈子就在工厂或者事业单位等体制内工作，和同事都要打交道30来年，甚至生活都在一个大院里，很多时候同事自然就处成了朋友。
随着时代的发展，公司的增多，很少有人能在同一家公司工作到退休。于是铁打的公司，流水的员工，我们身边就会有无数的同事来来去去。
而职场又是个利益场，同事之间存在着各种竞争，有时候同事之间敌不过利益的诱惑，就容易造成各种矛盾，所以就有感慨同事之间是无法交到好朋友的。
事实真是如此？我们从4个方面来看这个问题：
一、 职场不是来交朋友的，这个观点没有错
我们每个人找工作是为了赚钱，养家糊口，提高自己的能力，改善生活条件，这才是主要目的，而非交朋友。
我们只能选择去什么样的公司上班，无法选择会遇到什么样的同事，所以一开始就抱着职场不是来交朋友的想法，一点也没错。
这样的想法会让你在职场中，处理同事关系时更加理智而客观，不会因为感情用事，避免玻璃心。
王芬是我的好友，她现在也是公司的经理， 当初她入职的时候，有个同事因为职位和她有竞争关系。从她进去的那天开始就看她不顺眼，经常在背后搞小动作想整她。
王芬知道后完全不在意，见招拆招，最后凭业绩拿下了经理职位。
我当时还问过她，遇到这样烦的同事，你不觉得郁闷吗？她的回答我至今都记得，她说：“有啥好郁闷的，她又不是我什么人，大家都是为了赚钱，我还会怕了她？”
职场拎得清的人，走得更远，这是不变的道理，别太在意所谓的同事情。在一个公司的时候大家还能算得上是认识，但如果分开后，很多情况下就是从此天涯陌路。
二、如果所有同事都讨厌你，你都想删了他们，那就是你有问题
我经历过很多公司，也删过同事好友，但每个公司最后都会有一些关系不错的同事，留在了好友名单里，大家还保持着偶尔的联络。
这位网友我不知道他是以什么心情删了68位同事，如果是抱着怨恨的心情，觉得这68个同事都讨厌，不想再联系才删除的。那在我来看，这件事就值得反思了。
一个公司可能会有那么1-2个和自己不对付，让自己讨厌的同事，这是很正常的。但如果全公司的同事都让你讨厌，那只能说明是你的问题。
遇到这种情况还是先自我反思一下，调整下心态和同事关系的处理方式，否则你不管到哪个公司都会和所有同事都处不好，相同的问题会循环出现，影响你的职场发展。
三、同事不仅仅是同事，也是另一种人脉资源
5年前，我在一个化妆品公司工作，公司临时要采购一块LED大显示广告屏，老板让我去联系相 关公司。可是我对这一行真是一窍不通，突然想起之前公司一位工程部的同事应该懂这块业务。
于是我联系了他，没想到他刚好跳槽去了新公司有这个业务，还能给到内部优惠价格。最终我用最短时间达成了交易，而价格确实同比其它家的报价要便宜了很多，老板很是满意。
所以有时候同事不仅仅是同事，而是一种人脉资源，至于如何使用，也要看具体情况了。记住一个双赢原则就好。
四、职场不是非黑即白，别让孩子气来主导你的情绪
离职时，一下子删了68名同事，在我来看有点孩子气的行为，这个离职可能是因为和公司闹了点不愉快才走人的。最后用这种方式来表达、发泄自己的不满。
在职场，谁还没受过委屈？删不删同事好友是个人自由，没有绝对的错与对，只不过既然是职场中人，要明白这世界不是非黑即白，没必要一定要把事情做到绝对才能表现出自己的什么来。
学会圆滑一点，学会从不利中寻找到对自己有利的东西，职场之路才能越走越远。
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