为什么一些月薪几千块的上班族看不起月入几万的个体小老板？
作者： 昆明财税服务平台
在阐明我的观点和逻辑前，我大胆推测一下，题主很有可能就是这位月入几万的个体小老板！
所以，这道问题其实包含了两个矛盾心理：
1、 丰厚的收入，也换不来被尊重的喜悦感！
按理说，月入几千的人应该特别羡慕月入几万的人。
但月入几万的题主还是非常在意月入几千的小白领们“瞧不起”自己的眼神或言语等！毫无优越感可言，反倒充斥着被瞧不起、被鄙视的怨恨。
他并没有通过收入上的优势获得期待已久的尊重！
所以，题主提出这道题的核心动机，就是在赤裸展现“因选择不同，带来自我实现的落差的愤愤不平！说白点讲就是自卑感在作祟！
2、 不认同自己逻辑和价值观的人都是“瞧不起”我的人!
题主的问题里也充斥了这种“不讲道理”的逻辑！这也是自卑感升级后的“病态”逻辑！
为什么？
首先：他们完全不考虑每个人都有自由选择的权力。
在他们的世界里只有自己的认知和逻辑是正确无误的！
和他们价值观相同、选择一样的人都是“好兄弟或好姐妹”。
他完全不考虑别人做出选择还要考虑个人家庭因素、职业目标规划情况、身体原因等各方面原因。
只是简单粗暴的认为，选择认同我的人都是“志同道合”！有其他选择的人就是“瞧不起”我！
其次，他们完全不考虑每个人都有不同的价值观和职业目标。
正常思维的人都知道和理解：每个人的价值观和职业目标千差万别。
举例：艾伦从小喜欢玩具，长大后成为一名玩具设计师，月薪几千元。他每天上班都在公司门口买一份煎饼果子，而这位煎饼摊老板竟然月入几万！
老板得知艾伦微薄收入后，试图说服他放弃月入几千的“小钱”，加盟自己的煎饼连锁生意。
艾伦拒绝。他没有因为得知老板诱人收入，而放弃自己喜爱的职业。
此时，煎饼果子老板很愤怒。觉得艾伦肯定是因为瞧不起自己干脏活、累活，才拒绝自己。
为此，他总结出一条自认为很对的“道理”：月入几千的小白领都是瞧不起月入几万的个体老板！
这种心态会导致什么后果呢？
咱们还是说艾伦的事情。
艾伦今天嗓子不舒服，希望老板的煎饼果子能清淡些，而且这是一个最基本的合理要求。
但，老板还陷乳艾伦瞧不起自己的“心魔”中。于是艾伦简单、合理的要求，被老板夸张成 “阶级”矛盾！
老板此时已经不能用正常心态与艾伦、甚至讨厌艾伦以外的其他白领，没多久就气愤离开了这里。
事后，他仔细想想也觉得没什么大不了，想重整旗鼓再回到这里继续经营。
没想到自己离开的这段时间里，多了好几家新竞争对手。当自己重新出摊位时，艾伦和同事们都不买他家的煎饼果子了。
他又陷入到“被瞧不起”的逻辑里“暴走”了。
而他不知道的是，其他竞争对手的煎饼果子之所以受欢迎，只是因为馅料都比自己丰富、价格便宜、甚至服务态度极好……
但，这位老板却再也听不进去了，他后来找了很多地方都经营的不好，他的收入也受到了“重创”，整个人就陷入到更消极和负面的“深渊”里……
看到这里，我想朋友们都很感同身受！
请问：艾伦的所有行为存在鄙视或瞧不起煎饼果子老板的心理吗？就算他从小养尊处优，不喜欢干活，那也只是职业选择的一个因素而已，和“瞧不起”无关！
而很可惜这位老板的世界里只有自己，没有别人也有选择满足个人需求的权利，所以他完全不能理解，反而越陷越深！
【总结】如果一个人总靠错误的逻辑和认知去感知世界的话，会让自己反复陷入这种“消极”的心态中。对个人发展极其不利。
哪怕你只是一位个体老板，在这种心态下都不能保证正常营业，还何谈长久保持月入几万的实力呢！
二、我们该如何正视自己的职业选择，保持怎样的心态，持续长久走下去呢？
1、 尊重自己的选择，保持心态平和。选择就不后悔，坚持走下去！
个体老板之所以觉得小白领“瞧不起”自己，无非是觉得自己的工作虽然收入丰厚，但却不体面、不光鲜，没有众人的掌声和光环而已。
那你就是在和自己过不去！
为什么这样说呢？
想要在公司工作的人，都会衡量各家公司环境、工资待遇、职业发展空间等问题，再做出最适合自己选择。人家就是奔着这些条件去的！
而一些个体老板在心理不平衡时，可曾有考虑过当初是为什么选择做创业呢？
很多人讨厌公司不自由；也有人因为想做自己的事情；也有继承家族产业；也有因为家里原因；而更多人都是因原职业缺乏竞争力（年龄、技术等）……
不管你因为什么创业，但让人坚持在一些艰苦环境中做个体生意的最大动力，还是因为项目赚钱！这点也很正常！也是也努力的动力！
这就简单了，事物发展永远是有得必有失！
所以，既然我们奔着“赚钱”可以牺牲其他要求，那又何苦去攀比上班族的“光鲜”条件呢？这不是给自己添堵吗？
别忘了，个体老板也是一份职业。
所以，既然当初慎重选择，今天就要尊重自己的选择！尊重自己每天辛苦耕耘的事业。不盲目攀比、不后悔才能坚持走下去！
2、职业选择从来都是因为热爱和想要做才能坚持长久、而非靠投机心理实现。
说回艾伦的例子。他选择“做月入几千的玩具设计师和拒绝加盟月入几万的煎饼果子项目”的原因都是一个：只想做一名孩子喜爱的玩具设计师！
所以，他能在工资微薄时还有更多热情去坚持拼搏。
反观，这位煎饼果子老板。
如果生意的收入不够诱人，你会因为热爱美食或者想成为民间美食高手，而去选择一份每天早6点出摊，在外面工作12个小时的辛苦工作吗？
我想很多人都会说：不赚钱的事情，我才不会做！
这就是典型的“投机”心理！
这也是导致即使个体老板收入比小白领多很多，仍然感受不到被尊重的优越感的核心原因。
因为，你至始至终都没有热爱一份职业！
你从心理都鄙视自己选择的职业，你只是觉得为了生活暂时“降低身段”而已。
你内心所想，就能真实投射到你看到的每位人身上！
3、 想要获得尊重，克服自卑，一定要靠自己！
你只有始终知道自己想要什么？通过怎样方式去实现职业目标！你才有前进的动力和信心！当你有信心了，你的工作就会如鱼得水，你不仅可以获得名至实归的尊重，你还能找到从事一份工作的职业幸福感！！
这种发自内心的感动和喜悦是收入和地位都无法给予的！
【最后总结一下】月入过万也好、月入几千也罢，赚钱的能力只代表个人综合实力的一方面！如果我们不知道自己为什么而做、也不知道未来该如何保持竞争力继续走下去，那么收入越高，人越空虚、越容易滋生负面情绪！
只有真正尊重自己的选择，不后悔、才能坚持走下去！你才能把煎饼果子做到一条街最好、一个区最好、甚至是全市全国最好！
这时，根本不用别人夸你，你已经用实力赢得别人的赞誉了。
你根本不会嫉妒小白领们的光鲜工作环境，反而更喜欢他们，因为他们都是你的客人、甚至是你的粉丝，更是你长久保持高收入、职业幸福感的源泉！
大家怎么看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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