女员工和老板出差时主动把火车座位让给孕妇，却被开除了，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
【真实事件】
乐于助人的李女士在一家服装公司做销售，在一次和老板坐火车出差时，李女士见孕妇没有座位很辛苦，于是把自己座位让给她，4小时的车程，自己则一路站到目的地。
出差回来，老板直接告诉李女士：你被被开除。
李女士非常惊讶，找主管问明原因：原来李女士因让座给孕妇，导致她出差状态非常不好，与客户交流时不专心，最终客户谈判失败，老板很气愤。
很多人觉得老板小题大做的原因是垂涎李女士的美貌，见李女士让座给孕妇，自己阴谋无法得逞时，才出此阴招。
“职入龙门”则认为：这种推测太过荒谬。
老板如果沦落到和下属一起坐普快硬座去外地谈业务的程度，说明老板的公司规模很小，或者在资金短缺的困难时期。
试问，此时压力山大的老板哪还有闲心垂涎女员工美色呢？
他现在满脑子都在想如何拿下外地客户的订单，让公司有收入，好解决员工工资和还贷款问题，如果有闲钱再考虑引进设备。
【总结】老板对李女士的处理确实有些小题大做！李女士也成为这次谈判任务失败的‘炮灰兵’！
但，老板的处理，却让李女士不敢找后账，因为人家说的句句在理！
出差也是工作的一种！公司同样支付了工资、出差补助和车票，购买了你的时间！
所以，老板只会从工作的角度去衡量你是否合用！而不会用道德标准来衡量你让座行为的对错！即便社会上绝大部分人站在李女士这边，老板也会开除她，因为她在工作中没有体现出工作价值！反而拖后腿！
二、女员工明明做好事却被开除，是因为触犯了3点职场禁忌！
职场禁忌1：当着老板面拿公司福利送人情。
职场人必须明白：只要和老板一同出差，在没有完成工作目标或者老板发话自由行动前，你是不允许处理私事的！
哪怕是在座位上休息，也是工作的一种！这是让你养精蓄锐，做好下午谈判的准备！
更何况这个坐票还是公司花钱买的！你就直接让给别人，想法太过简单！
而李女士却没认识到这点，以为自己把坐位让出来，即满足自己做好事的习惯、又不影响老板休息，一举两得。
殊不知，在老板看来，你这种行为就是让自己陷入到疲惫状态，你脑子除了做好事，显摆自己，根本没有下午谈判的任务！
职场禁忌2：工作没有重点！把工作压力推给老板，不裁才怪！
李女士和老板坐火车，丝毫没想到可以找时间与老板探讨下午谈判方案！于是，让座后，她与老板彻底无法沟通！
如果此次出差谈判的行程安排的非常紧，只靠路上时间讨论。
那李女士的行为就是没心没肺了！下午赶到客户那里，全程李女士都状态不佳，走路都跟不上老板的步伐，此时，谈判压力都在老板身上！
有这样‘马大哈’的下属，任何老板都要开掉她！
职场禁忌3： 察言观色能力太弱！
李女士在与孕妇攀谈时，肯定会影响到老板休息，当提出让座，更会引来老板反感！
在老板看来，你要是精力旺盛就应该多谈些客户！这种不产生价值又浪费公司资源的员工，公司根本不需要！
只是李女士当时只沉浸在自己的世界里，丝毫没有感知到自己此刻已经被列入到裁员名单了！
【总结】如果公司到了老板亲自出面谈判时，陪同员工一定要高度警惕，此时老板的日子可能很难过！
和工作无关的事情就不要瞎参合！有空多想想如何协助老板拿下订单吧！
至于做好事，那是私事，你可以在工作以外的时间做！
而且车厢内好人还是很多，不一定要你拿公司的福利做好事！
真想做好事就自己花钱给孕妇买票！然后抓紧时间思考如何拿下订单！这样才是真正的两全其美！
三、与老板出差要掌握3点经验，抓住机会表现自己！
1、 抓住工作重点！体现自己稀缺价值。
作为跟随老板出差的员工，你要时刻在两种角色中灵活切换：老板秘书、老板专业顾问。
A 做老板秘书工作。要负责照顾好老板的出行、入住、餐饮、商务谈判等安排！
拿好现金、买机票、行李托运等都要做到仔细没有遗落、钱数和消费账目没有出入！
这是陪同员工基本要做好的！
（切记）你不是和老板游山玩水！虽然你暂兼老板秘书职务，但不要忘记你此次出差的终极目标：拿下销售订单！
B 做老板专业顾问。这个才是你体现稀缺价值的真正工作！如何帮助老板处理客户信息和问题？快速修改合同、制作谈判PPT等工作？如何能给老板提出更加专业的解答？如何在谈判中做好老板副手，协助老板取得谈判成功？……都是陪同员工展现稀缺价值的方式！
（切记）你要协助老板做好一切谈判准备，而不是处处抢老板风头！
你此行目的：不求有功但求无过！功劳肯定是老板的，你做好辅助工作、不扯后腿、不惹老板心烦，就算完成任务！
2、 察言观色是社交基本技能。
《论语·颜渊》子曰：“夫达也者，质直而好义，察言而观色。”孔子在告诉每个人做人要做好人，更要做个善于察言观色的好人。
比如：孔子对人察言观色的教诲，体现在著名的“子张干禄”的典故中。
子张问孔子：“老师，请您叫我升官发财的方法吧！”
孔子只说六个字：“多看，多听，少说。”
这6字箴言就是升职加薪的秘诀！
A 多看：我们与老板出差，通过观察老板的神情举止，你就应该能判断出这次出差的重要性！
如果老板全程神色凝重、你就要非常警醒！这次谈判如果做不好，你的后果很严重！
B 多听：仔细听出差途中，老板与你聊天的所有内容。如果十句有八句都在暗示你：谈判不成功就玩完！那你就要高度警醒此次谈判工作细节，尽最大努力做到万无一失！
否则，你可能还没找好下家，就被踢出局了！
（切记）找到老板核心痛点！这是与对方建立合作共赢的切入点，最能体现员工稀缺价值！你不趁此机会表现，更待何时呢？
C 少说：与老板出差千万要管住嘴！该说的时候说，不该说的时候不要随便打断对方说话，更不要随便出主意！很多‘锅’都是自己随便出主意惹来的！
像李女士一路跟老板出差，却未察觉到老板急切拿下订单的心情！
心粗让她根本没有考虑到此次老板亲自出马意味着什么？还当是自己坐火车出去玩呢！想干啥干啥！结果落得被开除的下场！这绝对是职场职场社交能力的反面教材！大家应引以为戒！
3、 伴君如伴虎，谨小慎微降低做‘炮灰兵’的机率！
我们陪同老板出差应该谨记自己的本分和工作重点！把精力放在体现稀缺价值的工作上！
在与老板谈话一定要小心谨慎！
为了防止老板日后拉自己做‘炮灰兵’，你在提方案的时候，一定要客观理性！
多用客观数据推敲，给老板多种方案选择！而不是拍胸脯打包票，某个建议一定能取胜！
这种提建议方式很容易把自己往绝路上逼！
因为谈判现场有很多突发事件发生，我们唯一能为老板做的是：多站在客户、公司和市场角度解答客户的疑虑！你能分析出更多的客户问题，越可以辅助老板应对更多突发情况！
这才是你稀缺价值的体现！
（切记）好的下属只给老板提供多种有效解决方案，让老板自己做选择。
这样做对老板的工作帮助最大，他不会让你做‘炮灰兵’，反倒会提拔重用你！你的升职机会就来了！
【“职入龙门”最后总结一下】
女员工让座被开除，只是老板对员工工作态度不满的一种处理方式而已！
员工想做好事可以拿自己的钱、在业余时间做！
在工作时间（包含出差）用公司福利做好事，还影响工作，确实说不过去。
工作中少不了陪老板出差，掌握以下3点技巧，抓紧时间表现自己：
1、 体现自己稀缺价值。
2、 察言观色是社交基本技能。
3、做事谨小慎微降低做‘炮灰兵’的机率！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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