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“职入龙门”观点：就是因为某些私企的‘畸形’或形式主义的面试要求，才让打工者没有秘密可言！我们每一个单纯相信招聘公司不会泄露个人信息的求职者，都为他们‘贩卖’个人信息提供了便利条件。所以，没必要详细填写家庭成员个人信息。

不知道大家是否还记得：2021年315晚会上曝光关于以智联招聘平台默认注册会员可以随意按阶梯付费形式购买985、211等精英求职者简历的侵权新闻吗？这些注册会员从正规渠道堂而皇之的购买简历后，再打包成商品通过QQ群销售给各类实施违法行为的犯罪个人或团伙！

在你毫无察觉的情况下，有人以你的名义代表信用卡、有人以你的名义注册法人实施违法行为，有人以你的名义对你的亲人实施电话诈骗……最后需要负法律责时，你就会人在家中坐、祸从天上来！

当然这种灰色产业链还有多种操作手法：

比如：各大招聘平台内部员工，亦或是各家私企公司内部员工为了非法牟利，与专门购买个人信息的非法组织“内外勾结”，长期搬运公司数据犯罪。

当然也有找不到内部员工或无法注册招聘平台账号的犯罪团伙会雇佣黑客，利用爬虫软件去各大招聘平台和公司官网‘抓取’求职者个人信息……

这些屡禁不止的违法行为都无形中增加了每一位求职者极其家人的人身和财产安全风险。

我认为有3点原因：

1、盲目相信具有合法外衣公司的诚信度。却忽略了公司虽然合法，但其实没有要求职者极其家人详细个人信息的合法资格。因为私企并非公安部门，没有索要合法公民隐私的权力！所以，求职者也没有必须配合的义务！

请注意：我强调的是招聘公司没有权利要求求职者一定要提供个人及其家人的详细个人信息，这属于隐私！而非工作经历哈！公司要看你的工作经历是很正常的要求！

2、因为急于找工作，所以不敢拒绝招聘公司提出的任何要求！

这种没有原则的讨好行为不仅无法给面试过程加分，反而将自己及家人置于‘危险’中。

3、求职者缺乏法律常识。

虽然你应聘的大公司可能在业内很优秀，但不代表他们在对求职者个人信息的保密重视程度上具备较强法律意识。很多公司只想着如何网罗优秀人才，快速让他们变现创造利润，谁会去在乎他们个人信息是否泄露呢？要是公司保持这样原始的人才保护意识，那你填写的越详细，越会把自己和家人置于危险中。万一家人因为你泄露个人信息而遭受财产或人身损失，你将来如何再面对家人呢？

要知道：家人的个人信息是他们个人隐私是受国家法律保护的！即便你知道，只要人家不同意你使用，你也不能随便乱用！一定要征得别人的同意和授权才能在简历或其他渠道使用！

这个征询授权的过程，是需要你能准确提出授权使用风险评估，以及拿你在家族的诚信作为担保才能换取的！毕竟犯罪分子一旦用他们的身份证犯罪，那最后追究法律责任肯定是要他本人负责的！

到时候这个巨大的潜在风险你能否承担呢？哪怕这层家庭关系是你爸妈，那他们要是遭受牢狱之灾，你以为你能置身事外吗？这将是对一个家庭整体利益的毁灭性打击！

是牵一发而动全身的大事，所以才能不能轻易泄露和使用家庭成员详细信息！

【对策】

1、在正式填写个人及家人信息前，你要先看看招聘公司靠不靠谱。

如果你发现公司不正规，人员很诡异，那你就可以胡乱填写家人姓名和电话，如果公司还要让你填写身份信息，你就瞎编。随便面试一下就走人吧，别浪费太久时间。

2、你不是投递简历面试，而是经人介绍或看广告联系面试的。

那如果你发现公司有问题，那就随便填写个人信息也只写名字和电话，身份证都不必给他对的！至于家人那栏压根不填。

面试官要问为啥不填，你就说：公司不是招聘我工作吗？你直接面试我或关注我简历上的专业能力和工作经验就得了，那么关注我家人的个人信息干嘛？（直接把问题抛他，他也不好强迫你填写！如果他非要强迫你写，那这家公司百分百有问题，你连面试都不用了，可以直接走了！）

正因为你压根没想在这家公司入职，所以，不用过分在意面试官不重要的要求！

即便最后同意入职，你胡乱填写的身份证也可以在办理办工资卡时修正过来！

3、如果你面试的是正规公司，那就只写自己的详细信息，家人那栏只填写到身份关系即可，身份证和联系方式不写。联系方式等正式签订劳动合同时做为紧急联系人再补充也不迟！

总之，要秉承一个原则！不要以任何理由暴露家人信息，特别是以个人诚信为代价的！

而面试时填写内容不能以面试官要求为主，你必须知道自己能体现价值的内容永远不是家人详细信息，而是自己适合招聘岗位的工作能力证明！

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